El 2 de mayo de 1984 está escrito en la historia del Grupo JOM como un día memorable: esa mañana se abría una nueva puerta que miraba hacia un horizonte inmenso, de oportunidades sin límite. Hoy, 23 años después, ese horizonte continúa soleado, con un cielo claro que presagia aún mejores tiempos para una compañía que como Técnicas Americanas de Estudio se ha hecho a pulso aportando cada día una nueva semilla para el mejoramiento cultural, basada desde su inicio en la voluntad de alcanzar siempre el máximo rendimiento.
De acuerdo con la definición del Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, una técnica es “la pericia o habilidad para usar los conocimientos especiales de una ciencia o un arte”. Y eso, fue justamente lo que hicieron nuestros gestores y fundadores: entregar todo su talento y vastísima experiencia en el campo de los programas de lectura para gestar una compañía pionera en su campo tanto en Colombia como en Latinoamérica que con el correr de los años ha sabido evolucionar para superarse a sí misma y continuar expandiéndose, cumpliéndole a miles de usuarios su promesa básica: lograr lectores integrales que comprendan y retengan lo leído a una velocidad superior.
Sin embargo, llegar hasta este tramo del trayecto no fue una tarea fácil. Entusiasmar a los diferentes usuarios sobre la importancia de la rápida compresión de lectura en un mundo de vertiginosos cambios fue toda una labor. De la mano de la Señora Yadira Mendiwelson y por supuesto, de toda la filosofía del Grupo JOM, se formaron grandes ejecutivos y ejecutivas que le imprimieron a este sueño la fuerza necesaria para sacarlo adelante.
Tres años después de haber iniciado labores en Colombia con la primera sede, ya se podían contar con filiales en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla. Para ese momento, el futuro era esperanzador y los excelentes resultados les permitían a los líderes pensar en una gran proyección internacional. Es en su tercer año, en donde el señor Jesús Oviedo, manifiesta “celebrar nuestro tercer aniversario es la satisfacción de lo difícil”.
Ha sido toda una vivencia. En estas palabras está plasmado el significado del noveno principio básico del Grupo “Nos debe acompañar siempre la satisfacción de lo difícil”. Así es, no es fácil transcribir con palabras, los sentimientos de un excelente grupo humano, que veía sus logros después de largas y complicadas jornadas, pero no por eso menos enriquecedoras, formativas y muy productivas.
Fue así como el 10 de mayo de 1987, Venezuela se convirtió en el primer testigo de la expansión de esta empresa del Grupo JOM. Con la firme convicción de un proyecto exitoso y con la fe en el talento de los venezolanos, Técnicas Americanas de Estudio Venezuela pronto logró posicionarse y por supuesto los resultados obtenidos han sido extraordinarios.
Como lo afirma la señora Rosa Margarita Sierra, hoy Vicepresidente de Publicidad de KOE, quien fuera parte del equipo ganador que tuvo la responsabilidad de llevar el Programa de Lectura a Venezuela, “El crecimiento en el Grupo JOM, no tiene límites, los caminos y las metas son claras para cada uno desde que ingresa. Quien está concentrado y enfocado en su desarrollo puede escalar cada vez más, siempre contando con el apoyo y acompañamiento de quienes son líderes y maestros”.
Luego de iniciar labores en diferentes filiales en Venezuela, el siguiente gran paso de Técnicas Americanas de Estudio se dio el 23 de septiembre de 1991 con la primera sede en Perú. Como todos los grandes retos, iniciar una nueva etapa implicaba todo el compromiso, dedicación y ganas por no quedarse atrás de quienes ya tenían resultados que mostrar en Colombia y Venezuela.
Efectivamente la respuesta del equipo encabezado por el señor Gilberto Rincón Casas y por el señor Javier Jaramillo Vilchez fue la mejor y en poco tiempo diferentes sectores de la sociedad peruana veían en Técnicas Americanas de Estudio la mejor oportunidad para mejorar sus técnicas de lectura. Los resultados obtenidos por una sola sede permitieron que el método implementado por Técnicas Americanas de Estudio llegara a diferentes zonas del territorio peruano abriendo nuevas filiales.
Técnicas Americanas de Estudio ha llegado a los diferentes países con sus diferentes símbolos, entre los que se cuentan su himno y ondeando una hermosa bandera, de colores verde, blanco y oro.
El Verde: significa el cuarto color del espectro solar, significa sembrar, cosechar, juventud, frescura. Hemos sembrado bien cosecharemos bien. El Blanco, es pureza y paz, es el fondo de nuestras bases. Y el Oro, caudal, riqueza. Es la excelencia en conjunto que nos llevará muy lejos.
Con el mismo emprendimiento y capacidad de detectar las oportunidades que ha caracterizado al Grupo JOM, vino el inicio en los países de Chile el 28 de septiembre de 1992 y de México el 26 de septiembre de 1994. Este último con un crecimiento de tal magnitud que demandó el despliegue y apertura de sedes principales en Guadalajara, Monterrey y Mérida entre los años 1997 y el año 2000.
Tal como lo afirma el señor Ricardo Dussan Puentes, hoy Gerente Internacional Administrativo de NLC Corporación México, y quien empezó su carrera en el Grupo JOM en Técnicas Americanas de Estudio en ese país, “el Grupo es más que una persona o una idea. Es todo un estilo de vida que se ha contagiado y que ha permitido que hoy Técnicas Americanas de Estudio en México sea lo que es”.
Técnicas Americanas de Estudio ha sido un ejemplo claro de modernización, actualización y consolidación de la experiencia. Al llegar a los quince años de la Empresa, la señora Yadira Mendiwelson, en su calidad de Presidente de la compañía, comparte en la revista de ese año, un tema titulado “Quince años Sembrando y Cosechando”, en el cual refiere la historia y logros que hoy más que nunca rescatan la esencia:
“Nacimos el 2 de mayo de 1984 con ilusiones, con una Actitud mental positiva muy alta que nos generó esa conciencia de triunfar y ser los mejores. No fue fácil, y es ahí donde el valor es grande, aplicando nuestro principio “la satisfacción de lo difícil”. Podemos decir que la integración, la lealtad, la dedicación y el trabajo en equipo se unieron para sembrar esa semilla que germinara con toda su fuerza, afianzando la estabilidad para que el resultado se diera y se posicionara nuestro programa en el mercado. Se conformó un equipo con mente amplia que se ocuparía desde lo más insignificante hasta lo más grande e importante, cuidando lo que siempre se ha dicho y se ha practicado el recurso humano, que ha sido la mente, el músculo y el corazón de la empresa, dando la oportunidad de crecimiento y desarrollo. Al reflexionar sobre lo transcurrido en Quince Años y recordar los éxitos y también los periodos intermedios, se llega a la conclusión profunda de que la esencia ha sido el amor por la empresa, por el producto, por las personas y el respeto por nosotros mismos, lo que ha hecho que la lucha sea continua, que el progreso y el resultado se vean traducidos en la formación de ejecutivos eficientes y eficaces para continuar con la secuencia de proyección y crecimiento y es así como el amor y el trabajo han sido la esencia básica de satisfacción y de la felicidad…”
Con estas palabras la señora Yadira Mendiwelson, resalta toda la filosofía de una gran Corporación, pionera en su campo y exitosa.
En la transición de sus 15 años, con base en la experiencia adquirida, el programa vivió una profunda actualización. Toda la plataforma de conocimientos adquiridos en estos 65 Quince Años de práctica constante, plasmaron mediante la integración de nuevos ejercicios, de una extensiva revisión de conceptos y de la estructura pedagógica, una significativa modernización en el programa de lectura, haciéndolo mucho más vanguardista, gracias, entre otros factores, al constante estudio y observaciones de logros concretos de los miles de usuarios beneficiados con el programa.
También teniendo en cuenta, que con el paso del tiempo, el mundo exige que el conocimiento sea un factor clave para la productividad y el aumento de la calidad de vida de las personas, y siendo consecuentes con uno de los principios fundamentales del Grupo “nada nos puede detener”, entre el año 2000 y el 2005 Técnicas Americanas de Estudio logró posicionarse en plazas tan exigentes como Guatemala, Brasil, República Dominicana, Ecuador y El Salvador. Hoy, mencionamos con orgullo nuestra incursión en Europa con la apertura de una sede en España el 18 de marzo de 2007 en la que los testimonios hablan por sí mismos, los usuarios han destacado el programa por los resultados y los beneficios obtenidos.
Contamos con inmejorables cartas de opinión que nos permiten acceder con seguridad a una plaza tan exigente como la española.
El entusiasmo y la motivación de abrir nuevos mercados, de llegar a más gente, se traduce en la seguridad que da contar con más de cuatrocientos sesenta mil usuarios certificados, con los años de experiencia, con equipos comprometidos y exitosos y sin lugar a dudas, con un programa excepcional, el cual es reconocido por nuestros usuarios como el mejor del mercado para el aprendizaje de una lectura efectiva.
Así es, Técnicas Americanas de Estudio va a la vanguardia. Toda su solidez y conocimiento la traduce en un excepcional Programa Integral de Lectura Perceptual y Comprensiva – PIL- (como amigablemente se le conoce). Este programa es el resultado de más de 20 años de evolución desde su idea original y es el fruto de una profunda investigación de las técnicas más modernas de lectura y de la experiencia recogida por un grupo interdisciplinario de profesionales que como cada uno de los miembros de Técnicas Americanas de Estudio ha dado lo mejor de sí.
Todo lo anterior representa para los cientos de hombres y mujeres que nos han confiado su formación, la posibilidad de disfrutar más de sus lecturas, de optimizar su tiempo disponible, de tener más tiempo para compartir con sus familias, de tener mayor proyección profesional y, en pocas palabras, de vivir con mejor calidad.
Pero no solo aquellos que han recibido certificaciones aprendiendo con nosotros a lo largo de estos años son historias que contar; también lo son, y principalmente, las de quienes hacen parte de la familia de Técnicas Americanas de Estudio y que han encontrado en nuestra compañía la posibilidad de alcanzar sus sueños personales y profesionales, siempre con una vivencia permanente de nuestros valores corporativos.
En palabras del señor Félix Golzman, argentino, quien hoy preside Técnicas Americanas de Estudio, “lo que marca claramente la posibilidad no solamente de llegar al Grupo JOM sino de permanecer en él y ser exitoso, es la humildad y la inocencia, independientemente de la condición social, para crecer y dejarse enseñar”
Si, el Grupo JOM definitivamente es un estilo de vida. Sus empresas son un estilo de vida. Técnicas Americanas de estudio, también lo es.
Como lo afirma el señor Héctor Durán Zabala, “… El Grupo JOM y Técnicas Americanas de Estudio se lo han aportado todo, una proyección profesional, una calidad de vida totalmente diferente a la que tenía antes de llegar al Grupo y la posibilidad de tener una familia bien formada y capacitada”.
Con certeza, las palabras del señor Héctor Durán Zabala han tenido eco y se han reproducido en cada uno de los países a los que Técnicas Americanas de estudio ha llegado de manera disciplinada, juiciosa y responsable durante este tiempo.
Por su parte, Luis Ernesto Ramírez Molina, hoy Vicepresidente Administrativo y Financiero de Técnicas Americanas de estudio, quien cuenta con una amplia trayectoria en el Grupo JOM, asegura que “el nombre de Técnicas Americanas de Estudio es sinónimo de progreso personal y profesional, basado en una sólida tradición de cumplimiento, fundamental para ganar la credibilidad, confianza y reputación que hoy tenemos. Considera que la tarea de asegurar calidad total en lo que hacemos requiere de dos pilares básicos: el primero, hacer una oferta clara y el segundo, brindar una excelente atención y en Técnicas Americanas de Estudio ¡lo tenemos todo para lograrlo de manera extraordinaria!” El señor Ramírez manifiesta que “el mayor aporte que he recibido en todos estos años es sembrando semillas | G R U P O J O M 2 5 A Ñ O S 68 la formación, el aprendizaje, el crecimiento profesional, la cultura, la mística, los principios básicos, la manera de uno comportarse, trabajar con la gente. Esta es precisamente una de las mayores ganancias que se tiene en el Grupo JOM: aprender a trabajar con la gente”. En su caso, afirma: “la Actitud mental positiva, la ciencia del éxito es el principio que rige mi vida y tiene que estar acompañada de un trabajo intenso, porque en la vida todo se logra con responsabilidad, compromiso y dedicación”.
Realmente, quienes viven la cultura del Grupo JOM, son la clara expresión de armonía entre organización, método y “corazón”. Si, corazón, entrega, amor. Son personas con un altísimo grado de inteligencia emocional. Cada persona, adquiere muchos conocimientos, se forma en una disciplina de trabajo, de organización y administración del tiempo y toma para su práctica diaria una técnica de administración y mercadeo exitosa y comprobada. Sin embargo, sin “corazón”, no es posible lograr los resultados esperados. Es necesario, antes de emprender cualquier acción conectar el motor de las emociones. Eso marca una gran diferencia, entre ser un colaborador normal o ser una persona exitosa y sobresaliente.
Como lo menciona la señora Nidia Muñoz Buesaquillo, Contralora corporativa de Técnicas Americanas de Estudio, quien con apenas dos años en el Grupo JOM, ha estructurado en su día a día bases sólidas de la Cultura JOM: “En el Grupo he tenido la oportunidad de conocer el desenvolvimiento de las organizaciones del sector privado, puesto que mi experiencia de veintidós años estaban en el sector público. También he tenido la oportunidad de ver lo que significa el crecimiento y la proyección de las empresas cuando se tienen unos objetivos claros, un trabajo constante, una querencia y permanencia hacia la gente”. La señora Muñoz, define en las características del estilo JOM, lo que identifica según su opinión al señor Oviedo y a la señora Yadira, “él es un visionario, ejecutor de sueños. Ella es equilibrio, el alma de las empresas”.
Como una de las empresas más antiguas del Grupo JOM, Técnicas Americanas de Estudio, seguirá siendo ejemplo de solidez, agilidad e innovación y demostrando con hechos y resultados por qué ocupa un lugar preferencial dentro del Grupo JOM.
Bien lo decía la señora Yadira Mendiwelson en su tema de la revista con ocasión de los Quince Años:
“…Trabajar con amor, ha hecho que nuestra Corporación coseche alegrías, que se desarrolle con bases sólidas, que cada uno de los integrantes sientan la estabilidad laboral - emocional con conocimiento y sentimiento”.
“…No se puede hablar de inconvenientes, cuando se han tomado como oportunidades que se presentan para ser mejores y poder mostrar la grandeza que ha caracterizado a esta Corporación”
“Se sembró y se cosechó, se siembra y se cosecha, se sembrará y se seguirá cosechando, porque Técnicas Americanas de Estudio nació para triunfar y será la Corporación de moda en el nuevo milenio”
Estamos en el nuevo milenio! Y seguimos celebrando.
